法規分類
育嬰與家庭照顧
共 2 筆法規內容。每筆資料均標示法規狀態、官方來源與最後確認日期。
在全部法規中篩選此分類2026 家庭照顧假可按小時申請
自 2026 年 1 月 1 日起，受僱者確有親自照顧家庭成員需求時，家庭照顧假可選擇以小時為請假單位；全年 7 日可換算為 56 小時，受僱者選定以小時計後不得變更。因親自照顧家庭成員而請的事假，也放寬可按小時申請，且依法不得因此影響全勤獎金。
2026 育嬰留職停薪可按日申請，合計 30 日
自 2026 年 1 月 1 日起，受僱者於每一子女滿 3 歲前，育嬰留職停薪未滿 30 日的申請可按日提出，合併以 30 日為限；這 30 日仍計入最長 2 年的育嬰留職停薪期間。未滿 30 日原則上應於 5 日前提出；遇子女生病、停托或停課需親自照顧時，可於 1 日前提出，突發情形不及提出時可委託他人代辦。